Расчет больничного по-старому и по-новому
Добрый день! У меня ситуация следующая, прошу Вас помочь в данной ситуации.
Я оформила больнычный по беременности 31 января 2011 года привезла на работу и до сих пор жду когда перечислят деньги. Сначала мне сказали, что денег нет, потом обрадовали законом, но сейчас я сама лично позвонила в фсспоговорила мне рассказали по поводу нового закона от 25.02, что я имею право выбрать по старому или по новому рассчитать.Я на 8 месяце, а мне все нервы выматали.
Я работаю официально в данной компании с начала марта 2010года, ушла в декрет 31 января 2011, моя официальная зп 10000руб, и в отпуске я была 4 недели. Прошу Вас помочь мне рассчитать по старой схеме и по новой.. Заранее огромное спасибо, а то снова обманут хотябы знать цифры.
Я оформила больнычный по беременности 31 января 2011 года привезла на работу и до сих пор жду когда перечислят деньги. Сначала мне сказали, что денег нет, потом обрадовали законом, но сейчас я сама лично позвонила в фсспоговорила мне рассказали по поводу нового закона от 25.02, что я имею право выбрать по старому или по новому рассчитать.Я на 8 месяце, а мне все нервы выматали.
Я работаю официально в данной компании с начала марта 2010года, ушла в декрет 31 января 2011, моя официальная зп 10000руб, и в отпуске я была 4 недели. Прошу Вас помочь мне рассчитать по старой схеме и по новой.. Заранее огромное спасибо, а то снова обманут хотябы знать цифры.
Comments
-
Здравствуйте!
Вы действительно имеете право выбора расчета вашего пособия.
По-старому - это складываете весь доход полученный на данном месте работы, за минусом отпускных и делите на календарные дни этого периода, опять же за минусом отпуска, полученное умножаете на 140 дней вашего ОБиР = причитающиеся пособие (на вскидку у меня получилось 46 тысяч),
а по-новому - складываете весь доход, полученный Вами в период с 01.01.09 по 31.12.10 на всех работах (уже с учетом отпускных. но исключая больничные, если таковые имелись), делите на 730 и опять же умножаете на 140 дней ОБиР.
А заявление пишете на тот вариант расчета, который более выгоден для Вас. -
а в моем случае больше получить никак да? АА скажите пожалуйста вот делить на кол-во календарных(365-28 отпускных) или рабочих(11 месяцев *19 рабочих дней)?
-
Цитата: а в моем случае больше получить никак да? АА скажите пожалуйста вот делить на кол-во календарных(365-28 отпускных) или рабочих(11 месяцев *19 рабочих дней)?
Не совсем поняла ваш вопрос. Посчитайте и так и так, и соответственно выбирайте тот расчет, по которому выходит бОльшая сумма.
По поводу календарных дней, необходимо знать точные даты приема на работу и отпуска. Примерно получается 306 (с 01.03.2010 по 31.12.2010) минус 28 дней отпуска = 278 дней -
я работаю с 01.03.2010 и в декрет ушла 31.01.2011 а отпуск первая неделя с 02.08.2010 и неделя с 06.09.2010 и еще в с 22.11.2010 по 03.12.2010. вот вы извените что я так все распрашиваю, меня просто обманут на работе а так я буду знать сколько получу. Я правильно думаю 106000/278*140=53000/вот так???
-
Если 106000 - это только зарплата (без отпускных), то верно.
-
Вы особо не переживайте. Не должен Вас никто обманывать. Есть же и вторая сторона у подобных ситуаций - бухгалтерия должна правильно вести учет и отчитываться перед контролирующими органами, так что им самим не выгодно ошибаться.
